Panorama general de la salud mental positiva para las empresas de Colombia

Overview of positive mental health for organizations in Colombia

Publicado 2025-01-13

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Número
Vol. 21 Núm. 2 (2024): Julio-diciembre
Sección
Artículos
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Trejos-Gil, C. A., & Betancur Arias, J. D. (2025). Panorama general de la salud mental positiva para las empresas de Colombia. Revista Lasallista De Investigación, 21(2), 286-307. https://doi.org/10.22507/
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Carlos Andrés Trejos-Gil
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Juan Diego Betancur Arias
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https://orcid.org/0000-0003-3340-8670
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Carlos Andrés Trejos-Gil,

Magíster internacional en Dirección Estratégica, magíster en Administración y Dirección de Empresas (MBA), especialista en Alta Gerencia, publicista, ingeniero administrativo. Docente-investigador y miembro del grupo Observatorio Público de la Universidad Tecnológico de Antioquia

Juan Diego Betancur Arias,

Ph D. Psicología con Orientación Aplicada a la Neurociencia Cognitiva de la Universidad Maimónides, psicólogo de la Universidad San Buenaventura de Medellín. Docente de la Universidad Católica Luis Amigó. 

Introducción: la salud mental (SM) en el contexto actual se ha convertido en un asunto de interés en las últimas décadas. Reportes internacionales informan el deterioro de la SM por diferentes aspectos que los individuos enfrentan todos los días, independientemente de los espacios que compartan. Uno de esos espacios es el contexto laboral en donde se reflejan cotidianamente diferentes tipos de trastornos que afectan la salud pública de los colombianos. Colombia enfrenta el problema de SM más alto de Latinoamérica a pesar de los esfuerzos de las diferentes instancias que regulan la salud pública del país y las entidades prestadoras de servicios de salud. Objetivo: el presente trabajo pretende develar la actualidad de salud mental positiva en el país con propósitos de fundamentar la generación de programas de promoción en las organizaciones colombianas para mitigar los impactos negativos de los diferentes trastornos mentales y mejorar las fortalezas y habilidades humanas a través de la salud mental positiva. Materiales y métodos: con postura metodológica de corte cualitativo se reflexiona con base a técnicas de revisión sistemática la actualidad de este tipo de constructos como la salud mental positiva en Colombia. Resultados: se deben implementar ensayos clínicos que validen el efecto de programas en los colaboradores, que permitan intervenirlos de manera longitudinal bajo método empírico analítico por su rigurosidad y la necesidad que sean medibles, observables, cuantificables y verificables. Conclusiones: se deben reforzar las emociones, habilidades y competencias de los empleados para que se reflejen en resultados positivos para las organizaciones y se dé cumplimiento a la normatividad local.

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